Berücksichtigung von Diversität in Antragsdokumenten medizinischer Ethikkommissionen in Deutschland

Autor/innen

DOI:

https://doi.org/10.17169/ogj.2026.405

Schlagworte:

Ethik, Diversität, Medizin, Wissenschaft

Abstract

Die Aufgabe von medizinischen Ethikkommissionen besteht darin, zu prüfen, ob Forschungsvorhaben – insbesondere für Proband*innen aus vulnerablen Gruppen – zumutbar und ethisch vertretbar sind. Diversitätsmerkmale können mit unterschiedlichen Lebensbedingungen und Benachteiligungen verbunden sein, die bei der ethischen Bewertung zu berücksichtigen sind. Fraglich ist, ob und welche Diversitätsmerkmale dabei überprüft werden. Mittels einer qualitativen Inhaltsanalyse nach Mayring wurde die Berücksichtigung von Diversität in den Antragsdokumenten medizinischer Ethikkommissionen in Deutschland untersucht. Diversitätsdomänen wurden vereinzelt und meist in einer Minderheit der Antragsdokumente berücksichtigt. In den Beantragungsverfahren deutscher medizinischer Ethikkommissionen wird die Integration von Diversität demzufolge nicht standardisiert erhoben. Um diversitätssensible Forschung zu fördern, wird eine Vorlage zur Umsetzung diversitätssensibler Gesundheitsforschung in Ethikantragsdokumenten sowie für Forscher*innen präsentiert.

Autor/innen-Biografien

Michele Haink, Charité – Universitätsmedizin Berlin

Michele Haink (sie/ihr) hat einen akademischen Hintergrund in Soziologie und Public Health. Michele Haink ist derzeit wissenschaftliche Mitarbeiterin am Arbeitsbereich Geschlechterforschung in der Medizin an der Charité – Universitätsmedizin Berlin sowie Teil der Nachwuchsforschungsgruppe Diversität und Gender. Michele Haink forscht im Bereich Queer Health mit dem Fokus auf Mental Health.

Calle Ira Heinze, Charité – Universitätsmedizin Berlin

Calle Ira Heinze (keine Pronomen) ist als Psycholog*in klinisch und forschend tätig. Heinze legt dabei u.a. einen Fokus auf  geschlechter- und kultursensible Ansätze, Umgang mit psychischen Erkrankungen und arbeitete als studentische*r Mitarbeiter*in im Arbeitsbereich Geschlechterforschung in der Medizin der Charité – Universitätsmedizin Berlin.

Jamie Smith, Charité – Universitätsmedizin Berlin

Jamie B. Smith (er/ihn) ist promovierter Pflegewissenschaftler und ausgebildeter Krankenpfleger. Er arbeitet als Postdoc im Arbeitsbereich Geschlechterforschung in der Medizin an der Charité – Universitätsmedizin Berlin und als Senior Research Fellow an der Edinburgh Napier University. Er untersucht, wie Geschlecht, soziale Ungleichheiten und organisationale Bedingungen die Pflegearbeit, das Wohlbefinden von Gesundheitsfachpersonen und wissenschaftliche Karrierewege prägen. Er verbindet Mixed-Methods-Forschung mit feministischen und kritisch-posthumanistischen Ansätzen.

Maximilian Berger, Charité – Universitätsmedizin Berlin

Dr. med. Maximilian Berger ist Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie sowie wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Nachwuchsgruppe „Diversität und Gender in der Medizin” an der Charité – Universitätsmedizin Berlin. Seine Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich der psychischen Gesundheit sexueller und geschlechtlicher Minderheiten. Er promovierte über die Behandlung therapieresistenter Depressionen.

Gertraud Stadler, Charité – Universitätsmedizin Berlin

Prof. Dr. Gertraud Stadler ist Psychologin und vertritt eine Professur für geschlechtersensible Präventionsforschung. An der Charité – Universitätsmedizin Berlin leitet sie den Arbeitsbereich Geschlechterforschung in der Medizin. Ihr zentrales Interesse gilt personalisierten Präventionsinterventionen und der Frage, wie Einzelpersonen und Paare ihr Alltagsverhalten ändern können, um ein Leben lang gesund zu bleiben und einen besseren Umgang mit Krankheiten zu finden.

Pichit Buspavanich, Charité – Universitätsmedizin Berlin

Dr. med. Pichit Buspavanich (Pronomen: er/ihm) ist seit 2021 Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie. Er leitet eine Nachwuchsforschungsgruppe zum Thema Diversity und Gender in der Medizin an der Charité – Universitätsmedizin Berlin.  Der Schwerpunkt seiner klinischen Arbeit liegt auf der medizinischen Versorgung von von trans- und genderdiversen-Personen unter Einbeziehung innovativer Konzepte der Gruppendynamik und digitaler Interventionen. Pichit schloss sein Medizinstudium an der Charité – Universitätsmedizin Berlin im Jahr 2013 ab. Er schloss seine Facharztausbildung an der Medizinischen Universität Brandenburg ab und kehrte 2019 an die Charité – Universitätsmedizin Berlin zurück.

Literaturhinweise

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Veröffentlicht

2026-10-29

Zitationsvorschlag

Haink, M., Heinze, C. I., Smith, J., Berger, M., Stadler, G., & Buspavanich, P. (2026). Berücksichtigung von Diversität in Antragsdokumenten medizinischer Ethikkommissionen in Deutschland. Open Gender Journal, (4). https://doi.org/10.17169/ogj.2026.405

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